Воровство на рабочем месте является трудным вопросом, который касается многих предприятий.

Не важно, малый у вас бизнес или большой, от кражи никто не застрахован. Порой предприниматель не может понять куда пропадают вещи, хранящиеся в офисе, а иногда не знает что делать с вором. С каждым годом воровство и мошенничество все больше влияет на экономическую составляющую компаний. В данной статье мы расскажем о том, что делать в случае увиденной кражи.

Существует два распространенных вида кражи:

1. Материальные кражи подразумевают под собой исчезновение рабочих предметов, оборудования, товара. Чаще всего такие кражи наблюдаются в магазинах розничной торговли.

2. Нематериальная кража, которая включает в себя неправомерное использование интеллектуальной собственности. Здесь можно упомянуть цифровые документы, материалы и программное обеспечение, защищенное авторским правом. Не должны быть сюрпризом такие потери, ведь сейчас множество компаний хранят свои документы в интернете, а именно в общих папках и облачных сервисах. Преступность в интернете с каждым годом увеличивается, так что нужно более внимательно относиться к важной информации.

Как можно контролировать потенциальное воровство на рабочем месте?

Владельцы бизнеса должны, в первую очередь, хорошо изучить законы. К счастью, сейчас существует множество форумов и других ресурсов в интернете от руководящих органов. В случае возникновения необходимости провести расследование, оно должно быть выполнено правильно и в соответствии с заданными правилами. Вы имеете законное право проводить тайные расследования на рабочем месте, можно пойти даже на установку скрытых камер видеонаблюдения. Тем не менее существует Закон о правах человека, который может повлиять на разоблачение воровства. Но, если расследование будет обоснованным, то данный закон вам не навредит. Сбор всех оснований поможет вам решить проблему.

Самое лучшее решение проблемы - общение.

Зачастую, предупредив сотрудников о наказании за кражу можно получить положительный результат. Психологическая атака повлияет практически на любого адекватного человека. Можно положить книгу с законодательствами на видное место, она даст некую мотивацию.

Если общение не помогло?

Если ситуация не меняется, тогда придется уволить сотрудника. Но, вы должны искренне верить, что кража произошла. Ваши убеждения должны основываться на разумных основаниях. Это убеждение должно быть справедливым, все факты расследования должны иметь четкий вид. Дайте слово сотруднику, совершившему кражу, может у него есть веские причины, которые вы сможете понять.

В каком случае стоит прибегать к судебному процессу?

Для начала обратитесь в полицию, они могут помочь в решении дела. К сожалению, реальность такова, что полицейская помощь может оказаться ограниченной по разным причинам. Вам самим нужно иметь достаточно доказательств, чтобы гарантировать уверенность собственной правоты. Если кража достаточно крупная, то нужно как можно быстрей прибегать к помощи прокуратуры, чтобы как можно быстрей раскрыть преступление.

Чтобы избежать кражи и прочие проблемы, чаще общайтесь с сотрудниками, держите с ними связь. Старайтесь как можно чаще появляться на рабочем месте, ведите журнал, укажите в нем весь список оборудования, его количество. Помните, что профилактика всегда лучше, чем лечение.